用诺贝尔奖得主撑门面之风早该刹住

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  【阅读提示高校引进诺贝尔奖得主,“性价比”成了糊涂账

  光明网评论员:昨天(9月25日)有媒体报道说,从今年5月初至8月底,越来越有一一两个 月间,中国高校及科研机构大约“引进”了9位诺贝尔奖得主,其中海南大学一次性聘请了4位诺贝尔奖得主。“中国高校对诺贝尔奖得主的热情追捧,老要备受争议”。

  为哪些“备受争议”?可能此谓“引进”,无须是诺贝尔奖得主改换门庭、另外择枝而栖,只要连定期而至都谈不上,甚至只礼节性到访、礼貌性地接受你类似于于于“名誉教授”“荣誉教授”“特聘教授”头衔,拿你类似于于于“岗位津贴”“活动经费”“舟车劳顿费”而已。直白说,哪些诺贝尔奖得主——不论其各人的意愿怎么里能以及不是意识到——只要用来撑门面的,至于哪些诺贝尔奖得主之于哪些“引进”朋友的大学和科研机构的学术何益、科研何益,则无须难观察。

  你说歌词 ,哪些“引进”诺贝尔奖得主的大学和科研机构,的确是想从诺贝尔奖得主身上的荣誉中分享荣光,从而使各人与有荣焉,以此助于教学和科研,提升知名度。不过,正是在哪些对此“门清”的高校和科研机构的知情者中,原本做的结果恐怕只会起到相反的作用,给人留下“傍大师”“偎大边”的印象,由此对学校的声誉反带来损害。对你类似于于于竞相“引进”诺贝尔奖得主的风气,早就该刹住。

  谁都知道,科研须要踏踏实实,须要兢兢业业,更无须说须要夜以继日、殚精竭虑了。越来越,有一一两个 科研工作者——即使是诺贝尔奖得主,为什么会么会在么在可能在走马观花中,只蜻蜓点水般地在某处站站脚、说些话,就能点石成金了?事实也是越来越,哪些被“引进”的诺贝尔奖得主,越来越在中国的“引进”单位常驻者。你类似于于于方面是可能朋友分身无术,各人面也受“引进”单位科研条件的限制,更无须说其常驻都在引起相关法律什么的问题。对哪些情況,哪些“引进”诺贝尔奖得主的单位我不要 不知。知而不弃,这其中道理何在呢?

  更关键的还在于,正如报道所述,哪些被“引进”的诺贝尔奖得主,年龄普遍偏大,得奖时间大都久远,早过了科研的黄金期,有的已处在半退休甚或退休情況。报道举例说,被“引进”者中,今年83岁的哈拉尔德•楚尔•豪森,首次提出宫颈癌可能由生殖器多瘤病毒引起,是在38岁那年;今年81岁的野依良治,成功合成BINAP分子是在42岁那年。对诺贝尔奖得主,朋友当然要心存敬意,而不论其年龄怎么里能。只要,心存敬意都在越来越“引进”一途。撑门面的引进,不仅我不要 显示出“引进”单位对哪些诺贝尔奖以及诺贝尔奖得主的敬意,不仅我不要 增加普通人对哪些诺贝尔奖得主的敬意,而只会消耗掉朋友对哪些诺贝尔奖得主的敬意。

  据报道,对哪些被“引进”的诺贝尔奖得主,“引进”单位往往并无合同约束,“即便有合约性质,好多好多 也缺乏实质性的约束措施”。原本的结果,也删剪能越来越想象。“引进”单位只要以诺贝尔奖得主来撑门面,又无须费力去搞劳什子合同约束人家呢。何况,被“引进”的诺贝尔奖得主,大都七老八十,也受不了合同里那份呼来换取的约束了。如报道所称,“以近期引入的这9位诺贝尔奖得主为例,朋友的平均年龄约73岁,最年长的是10008年诺贝尔奖得主哈拉尔德•楚尔•豪森,83岁高龄”,“最年轻的则是2014年诺贝尔奖得主爱德华•莫索尔,57岁”。

  现在,不仅大学和科研机构,你类似于于于地方政府也要出面做主引进诺贝尔奖得主。无论引进者谁,可能是为了撑门面,还是停下为好。

  (转载请注明来源“光明网”,作者“光明网评论员”)

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[ 责编:王营 ]

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